Das Pinguin-Prinzip ist eine Fabel von John Kotter und Holger Rathgeber, die mit „Bildern“ arbeitet, um dem Leser die Phasen des Wandels im Rahmen des Change Managements näher zu bringen. Der beste Plan zum Wandel einer Organisation ist zum Scheitern verurteilt, wenn in der Belegschaft kein Verständnis für eben...