Das individuelle Wissen eines Mitarbeiter lässt sich in zwei Kategorien aufteilen. Zum einen in das explizite (englisch: explicit knowledge) und zum anderen in das implizite Wissen (englisch: implicit knowledge). Diese beiden Ebenen nennt man auch epistemologische Dimensionen. (Epistemologie ist die Erkenntnistheorie.) Explizites (individuelles) Wissen, auch Verstandswissen oder „embrained knowledge“...