Probleme in einem Unternehmen führen häufig zu einem neuen Management und damit verbunden zu Change Management. Diese von oben gewünschten und herbeigeführten Veränderungen sorgen automatisch für Ängste unter den Mitarbeitern, die sich häufig von dem geplanten Systemwechsel ausgeschlossen fühlen. Ein beliebtes Mittel, um neue Strategien und Strukturen umzusetzen, ist...